1、负责根据招聘需求,筛选简历,通知及安排面试,跟踪面试结果,安排人员入职;
2、绩效制定与实施;协助企业文化落地;
3、负责员工入职、试用、转正、异动、离职等相关异动手续办理;
4、建立组织架构,统筹公