【岗位职责】
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划和行政支持策略,确保人力资源和行政工作与公司目标一致;
2、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护;同时负责客户的接待沟通交流;
3、负责