岗位职责
人力资源职责:
1、负责所需岗位招聘工作,甄选应聘资料,组织安排人员面试工作;建立、拓展专业招聘渠道,根据公司发展规划建立人才储备库;
2、负责员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理;
3、