一、任职要求
1.人力资源管理、工商管理等专业大专以上学历，三年行政人事主管岗位工作经验；
2.熟悉人事行政管理流程和相关法律法规；
3.具备良好的沟通、协调和组织能力；
4.熟练使用办公软件和人力资源管理软
岗位职责：
1、参与制定公司人力资源管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管
理制度。
3、根据公司战略制订各个时期
我们的工作很简单，就是帮一群有趣的灵魂做好行政管理工作，做公司的小管家。
你将得到:
1.一群有趣有爱的灵魂，没有办公室斗争，快乐和谐的办公环境。
2.全面成长的机会，公司提供专业系统的人力资源体系培训，
1、负责酒店招聘、薪资和绩效核算、入职和离职手续办理、劳动合同管理等人力资源日常管理工作；
2、负责酒店办公用品、档案管理、公文草拟、车辆管理、会议纪要撰写等行政事务；
3、具备两年酒店行政人事管理工作
1、负责公司的人才招聘及新员工的跟踪考核工作，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、负责员工入、离职手续的办理及员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
3、负责公司各部门的考勤
