1.负责每月发薪具体计划安排,薪酬数据报表复核,确保工资按时、准确发放
2.统筹团队成员进行薪酬核算模板标准化、薪酬核算效率提升、薪酬复核审批流程优化
3.结合区域业务情况,对薪酬结构与薪酬水平进行诊断分析