1.现场管理工作经验至少3-5年以上,熟悉公司各个业务流程,现场会及时发现问题、解决问题的能力。
2.负责公司招聘计划、新人培训,针对公司内部团队成员制定能力提升计划,提升各个岗位的业务能力技巧、对团队人员