1.35周岁及以下,本科及以上学历,人力资源等相关专业,持有三级及以上人力资源管理师职业资格证书或初级及以上人力相关专业职称;
2.具备4年及以上人力资源工作经验,能独立开展劳关、薪酬、招聘等模块工作。熟悉