岗位职责：
1. 参与制定、完善公司的绩效管理制度、流程与标准。
2. 协助组织开展各部门绩效考核指标设计工作。
3. 组织各部门开展绩效评估工作。
4. 组织各部门做好绩效面谈沟通工作。
5. 负责绩效考核相关过
工作职责
根据公司人力资源战略及年度计划，建立和完善公司绩效管理制度，规范绩效管理工作流程，组织实施绩效管理各项工作，指导、监督和评估系统各分公司绩效管理相关工作，组织开展绩效系统应用和宣导培训等工作
