任职要求：

1、全日制统招重点本一以上学历，形象好，有拼劲；

2、有一定的管理能力，优秀者可放宽经验要求；

3、有良好的沟通协调能力与谈判能力；

4、思路清晰，有一定的会议主持能力与异常事件处理能力；

5

任职要求：

1、全日制统招本科以上学历，英语读、写良好，能熟练应用Office、EXCEL等办公软件；

2、学习能力、应变能力强，能够快速适应新环境；

3、有逻辑、上进心，认真严谨，善于沟通，有较强的数据分析能力；

岗位职责：

1）行政采购、请款；

2）行政接待、机票动车票购买、员工班车/打车等；

3）物资管控（进出库、盘点）；

4）保洁卫生、餐厅、用车等安排；

5）企业活动类事项；

6）考勤

7）环境、安全（含职业病方

岗位职责：

1、处理客户询盘与客户对接，信用证审核等单据处理，报价，接单，下单等。

2、产品生产的跟进，和货代联系，排计划给生管，发货

3、月底对账及追账等

岗位要求：

1、专业不限，本科及以上学历，欢迎

总经理助理岗位职责：

1、协助总经理处理日常事务。各职能部门之间的联络、协调，做好上情下达工作。掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策。

2、协助总经理优化各项管理制度及工作流程。推

工作职责：

1、协助总经理助理做好国内外客户接待，并就相关的问题与业务部进行沟通协调；

2、协助做好供应商工厂的维护、订单跟进、客诉处理、文件表格处理等事项；

要求：

1、大专以上学历,英语六级，能够日

岗位要求：

1、具备良好沟通能力，完成公司指令在各部门的下达及协调分配工作。

2、客户关系维护。

3、具备良好的职业道德和人品，性格外向开朗。

4、具备5年驾龄

5、能适应偶尔出差

任职要求：

1、工作认

1、负责公司收文管理；

2、负责公司发文管理；

3、负责与西安隆基及其他子公司间的文件对接；

4、负责介绍信的开具；

5、负责收发文件归档；

6、负责公司级会议的组织、通知、纪要及督办工作，会议通知准

岗位职责：

1.协助总经理做好综合，协调各部门工作和处理日常事务。

2.及时收集和了解各部门的工作动态，收集和整理公司各部门的数据，及时汇报给的总经理。

3.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，

岗位职责

1、独立进行客户开发、谈判、签约，建立完善的区域客户档案；

2、深入了解客户的需求，为客户提供顾问式的销售方式，建立长期合作关系，提高客户满意度；

3、客户进行业务演示，汇报项目方案；

4、参与

二、岗位职责：

1）协助总经理进行公司的日常事务的管理

2）为总经理的的各项工作决策做好调研，并提供建设性意见

4）处理好总经理授权的其他工作事务，做到承上启下的作用

5）协助总经理对公司各大机构及平台的

任职要求:

1.形象气质佳，28-40岁,性别女；

2.大专以上学历，旅游或酒店管理专业优先；

3.3年以上酒店中高层管理岗位经验，熟悉酒店管理输出模式和商业定位；有连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

4.原则性强，执

一、岗位职责：

1、协助总经理制定、贯彻、落实各项企业经营发展策略，月度计划，年度计划，实现企业经营管理目标。

2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，以供决策。

3、协助总经

一、职位要求：

1.热爱市场营销，懂得如何开拓市场；

2.熟悉办公软件，善于利用网络资源；

3.谦虚好学，不怕吃苦，勇于进取；

4.英语专业四级以上，非英语专业六级以上；

二、工作内容：

进行翻译服务的销售

职位描述：

1.协助项目经理进行翻译任务的拆分、分派；与翻译团队成员沟通协调；

2.控制翻译质量、翻译流程，协调销售部门和翻译团队，有效保证翻译质量；

3.协助经理开展部门内专业方面的培训与交流，提高翻译员

工作职责：

1、协助总经理制定、贯彻、落实各项企业经营发展策略，月度计划，年度计划，实现企业经营管理目标。

2、负责管理公司人事行政部、财务部日常工作，完善人事、财务制度及相关工作流程，保障公司正常有序

公司从事ERP软件销售、开发与售后服务。

总助主要工作内容是协助总经理的日常办公事务，

具体包括：

A、客户售后维护跟进与在线答疑工作；

B、目标客户筛选与跟踪记录；

C、办公各类文稿制作

要求：

1. 度卡（打板软件）熟悉

2. 熟悉服装制作工艺

3：排版、算料及成本核算

1、本科以上学历，英文6级以上，口语沟通能力强，熟练办公软件操作；

2、工作认真细致、思维敏捷，责任心强；

3、提供工作日三餐，员工宿舍，岛内集美方向通勤班车

职责

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工

人力经理岗位职责：

1.负责人力资源的全盘运作,能独立开展业务；

2.辅导业务负责人对团队管理、人才建设、组织绩效方面给与指导和建议；

3.负责组织管理、团队建设，根据组织发展需求，对经营架构、组织分工提出

岗位职责：

1、负责新产品开发项目进度跟踪推进，绩效统计，组织进度例会；

2、协助工程师完成新产品测试测量、验证工作、数据和报告整理；

3、协助工程师完成新产品的样品制作、模具及采购物料进度跟踪；

4、简

协助总经理处理业务事宜。要求本科及以上学历，英语四级及以上，英语或国际贸易专业优先。

【岗位职责】

1.协助总经理处理日常事务；

2.落实总经理的日程安排、工作计划催办、会议召集等工作；

3.负责公司的会议记录、文件、档案的整理与管理；

4.协助总经理对各部门工作计划的执行情况跟进督办，协调公

岗位职责：

1、协助部门经理完成日常工作、事务的处理与落实；

2、公司其它部门的联络、沟通、协调、配合；

3、协助监督部门各项制度的执行力度。

任职要求：

1、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及执行

任职要求：

1.英语，国际贸易或相关专业；

2.外贸或者物流相关1年以上经验；

3.良好的英语书面和口语能力；

4.良好的人际交往和沟通协调能力；

5.细心有责任心

岗位职责：

1.协助业务经理处理业务订单细

中专以上学历，熟悉办公使用软件，做事勤快，有责任心，一经录用，待遇从优，公司提供工作餐和五险一金。

You should be educted over junior and familiar with office software.Moreover,you are requested to be

1、协助总经理完成公司各项工作的合理安排和规划分配，并确认既定目标的达成情况。

2、公司基础产品的市场采购及分配，以合理的价格完成公司的采购目标

3、统筹规划，安排好各公司客户以及相关企业的产品需求分配

岗位职责：

1、协助销售总经理对接相关业务，熟悉公司产品及关系维护；

2、协助销售部门领导对接相关客户和项目的跟进；

3、就销售部门的事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合；

4、负责外出公务开车