应届生、储备干部、储备主管 10名。

1、入职后安排在生产、技术、工程、销售、人力等部门培养。由主管带教，一对一培养。

2、规划：2年成为专业骨干，3-5年成为主管，5年以上成为经理、总监。

要求：

1、

岗位职责：

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养；

2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面；

3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职要求：

1.

定义：

1、公司储备管理人员，按照公司的规划和要求；

2、进行针对性部门管理和客户维护、服务、操作等储干培养；

3、配合主管、经理完成部门工作，提升部门业绩，完成部门指标；

4、对内共同营造良好工作氛围，

任职要求：

1、大专及以上学历的应届毕业生或3年内工作经验的往届生，有水果/食品/零售相关行业经验者优先考虑；

2、应届毕业生具有较强的学习、沟通、交流能力和团队协作精神，在校期间有担任学生会干部、社会活

平台优势：

1.母公司是一家资深传统工贸一体的鞋业贸易公司，不但拥有强大的研发和设计团队，还拥有成熟的生产线和完整的供应链；

2.平台运营的方针为：自主品牌精品路线，全部做FBA，产品发布到amazon欧美各站点

财务部管培生（会计专业）（工作经验：1-2年）

任职要求：

1）财会专业本科以上学历，英语四级及以上；有相关会计或财务岗位实习或工作经验；至少一年以上外贸企业或快消品财务工作经验；有责任心，有毅力恒心，喜

岗位职责：

1、在项目经理指导下，严格按照施工设计和施工进度对设备进行安装；

2、负责处理现场维护工作，提供智能系统维护的现场技术咨询和服务；

3、根据维护项目表，对系统进行预防性的日常维护与巡查工作确

一、岗位职责：

1、对跨境电商行业感兴趣，工作态度诚恳认真、积极向上；

2、积极配合，能较好的协助上级完成工作内容等。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，不限专业，英语六级及以上，英语可用作工作语言

一、任职要求：

1、大专以上学历，专业不限优先；

2、能承受一定的工作压力，可以接受一定的加班，具有较强的执行力；

3、遵守公司各项规章制度，诚实勤奋，做事主动认真。

发展方向：

1、管理方向：SX职员

管培生岗位

面向：应届毕业生或毕业1-2年内，有意向从事贸易工作人员

汇报上级：

市场经理/总监、负责人、总经理，给予对应工作模块的指导，包括软技能（管理能力）、硬技能（数据分析和系统化思维）

管培生

一、您未来的职业发展：

- 我们为您配备了系统专业的岗前培训

- 清晰的职业发展规划：

管培生--储备经理--见习经理--经理--更高的管理岗位；

环境公平、公开、透明并且没有天花板竞争平台，健全的晋升机制，为您

工作时间：5天8小时，双休。

一、【任职要求】：

1、本科及以上学历,机械、材料、车辆、电子、英语、国贸、翻译相关专业等相关专业；

2、较强的沟通协调能力及执行力，良好的团队合作精神，具备一定的抗压能力；

岗位职责:

1、了解并掌握公司产品知识和性能、产品生产工艺、流程及标准；

2、按照生产工艺流程及作业标准及时处理生产过程中出现的常规问题；

3、负责公司生产系统各部门的现场管理、安全质量管控、成本控制、工

岗位职责:

1、协助完善储运运营管理体系；

2、负责公司原辅料、外租仓库、备品备件仓库及厂内物流的日常工作，确保货物存储安全，并合理有效协调货物的库存量；

3、负责备品备件仓库、原辅料仓库、化学品仓库、外

岗位职责:

1、执行班组的岗位分配和工作调度，遵守安全、质量管理等要求，达成安全及质量目标；

2、按照SOP完成当班分配的测试任务，及时准确的报出数据，及时汇报异常情况并主动查找原因；

3、负责岗位仪器设备

岗位职责:

1、负责工作区域内设备安全管理，及时解决故障，确保区域内的SHE相关设备、设施得到检查、定期检验和维护；

2、根据设备运行状态、设备性能及检修任务，执行日常维护、检修设备工作，并对检修质量负责，

岗位职责:

1、协助组织年度、半年度、月度经营管理会议，输出准确的会议纪要并跟进会议决议事项的落实情况；

2、协助总经理编制各类高层会议所需的生产经营管理总结性报告；

3、负责总经理发言稿撰写、相关新闻稿

发薪日：每个月10号；

不用去地推、不用去陌拜、不用一直打电话；

上班时间自由（同事基本上是90后00后没有代沟）

氛围轻松无压力（有免费端口帮忙租房）

【你可以学到】

1、房产交易涉及到不动产、投资理财

任职要求：

1.重点本科以上学历，英语读、写良好；

2.能有针对性的分析产品，制定销售战略；

3.爱思考，逻辑思维慎密；

4.有志于跨境电商发展的优秀应届毕业生亦可；

5.熟悉欧美日本加拿大市场优先。

岗位职

新能源热门行业，后备上市企业，发展前景好。

管培生属于公司重视岗位，由部门主干亲自带教，接触最新市场信息和行业动态，有全国出差学习机会。欢迎咨询了解。

【薪资】：6-8k。

【岗位要求】：

1、本科以上

一、管理培训生：

要求：

1、男女不限，年龄22-30岁

2、学历：大专以上学历

3、反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力；

4、热爱销售，有较强的学习能力及积极的心态；

5、有责任心，

管培生（运营）

学历：本科及以上

性别：不限

职位性质：全职

年龄要求：20-28

工作地点：SM

参考月薪：6000-12000元

上班时间：上二休一（10：00-22：00），月休10天；定岗后根据门店实际安排！

薪资福利：

公司长期招收优秀应届毕业生，涵盖以下专业：

工程类、管理类、文秘类、销售类、软件类、各种工程技术类等。

要求：有较强的沟通能力和组织协调能力，优秀学生干部或党员优先录用。

外贸行业深耕20年、客户资源多、休假福利多。

1、亿星软件成立于2004年在外贸行业深耕20年。

2、公司每年重金投入营销推广，有大量客户资源。

3、周末双休，节假日休假外，还享有带薪福利假期，如2024春节福利假3

1、学历要求：本科以上学历；

2、工作经验：2025届毕业生

3、专业要求：英语、工商管理、财会、机械类等专业毕业；

4、工作要求：根据所学专业安排到相匹配的部门学习（后期可能会轮岗）；

5、参考月薪：3500-65

岗位职责：

1.了解公司产品工艺流程，熟悉公司战略规划，掌握公司业务流程；

2.进行基层管理岗位/技术岗位的日常管理与技术运维工作；

3.根据个人情况和个人意愿，确定发展方向，并定岗培养和开展专业工作；

4.

1. 服务质量管理

a.统筹学校整体服务质量运营工作

b.搜集并分析客户反馈，识别服务痛点

c.开展客户回访、客诉处理、流失调研、客户恳谈会等专项工作

d.组织客户恳谈会等活动，及时解决客户诉求，建立和增加客户

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1、【薪酬】固定薪酬将在面试后根据你的工作经验、技能掌握情况等因素来决定。

2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金、各大节日享礼金/礼品、享受法定假期额外的带薪休假、员工旅游福利、灵活考

一、工作职责

1、协助中心负责人制定企业的整体核心技术及工艺。

2、协助中心负责人管理和实施企业研发项目。

3、协助中心负责人研究、制定和改进工艺流程和工艺路线，撰写工艺技术和工艺装备文件等；

4、协助

1.工作职责

（1）农药产品配方设计、生产工艺和剂型研发。

（2）新品研发，确保配方的可靠、安全及工艺过程的可控、合规。

（3）产品配方技术改进，为生产提供技术支持，为销售提供技术咨询和服务。

（4）登记样