岗位方向：

1、培训管理类（业务队伍培训班的组织与实施；培训项目工作的推动；对培训各项指标的追踪、分析等）；--专业不限；

2、产品策划类（分公司保险产品推动配套方案、产品销售案例挖掘及推广、产品培训方案

一、岗位职责

学习生产制造各工序生产流程、产品知识、管理技能等；

二、任职资格：

1、 大专（含）以上学历，专业不限，理工科优先；

2、为人务实、有责任心、能吃苦耐劳、有较强的上进心；

3

1.参与保险业务承保政策制定、推动及效果检视工作；

2.协助保险费用管理及审核等相关工作；

3.负责保险业务分析、报表统计等工作；

4.开展分公司授权范围内保险业务的保单及批单核保工作；

5.参与公司相关大项目

岗位职责：

1.按照相关险种规定进行案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作（财责理赔岗、车物理赔岗）；

2.负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作（人伤岗）；

3.代表公司出庭处理保险理赔诉讼

一、工作职责

1、负责推进招聘、培训、绩效、员工关系等相关工作事宜；

2、跟进招聘需求，确定招聘渠道，收集简历，跟进招聘面试全流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、开展新员工入

一、岗位职责：

各部门轮岗实习，熟悉生产工艺流程。

二、岗位要求：

1、2023年应届本科生；

2、机械、模具设计、电气、电子、自动化等相关专业；

3、专业基础知识扎实，动手能力强，学习能 力、适应能力强；

岗位内容：

学习掌握产品知识、门店运营、提升消费者体验

通过跨门店、跨岗位的轮换，你可以全方位熟悉和深入参与核心业务并亲历未来新零售体系的发展与变革

岗位要求：

1、大专及以上学历（本科优先）；

2、热

1、学历要求：本科以上学历；

2、工作经验：2025届毕业生

3、专业要求：英语、工商管理、财会、机械类等专业毕业；

4、工作要求：根据所学专业安排到相匹配的部门学习（后期可能会轮岗）；

5、参考月薪：3500-65

岗位职责：

1、搜集并整理进出口企业相关资料，并根据搜集的相关信息进行有目的的开发；

2、协助操作对进出口的货物进行运输服务和对客户关系的维护；

3、学习各岗位相关联的专业知识并进行培训和考核；

岗位要求：

1、一年以上工作经验优先

2、大专学历以上

3、工科类专业（可接受应届毕业生）

一、管理培训生：

要求：

1、男女不限，年龄22-30岁

2、学历：大专以上学历

3、反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力；

4、热爱销售，有较强的学习能力及积极的心态；

5、有责任心，

管培生（运营）

学历：本科及以上

性别：不限

职位性质：全职

年龄要求：20-28

工作地点：SM

参考月薪：6000-12000元

上班时间：上二休一（10：00-22：00），月休10天；定岗后根据门店实际安排！

薪资福利：

任职要求：

1.重点本科以上学历，英语读、写良好；

2.能有针对性的分析产品，制定销售战略；

3.爱思考，逻辑思维慎密；

4.有志于跨境电商发展的优秀应届毕业生亦可；

5.熟悉欧美日本加拿大市场优先。

岗位职

工作职责

你的工作：

1.生产进度的跟进、督促

2.车间人员团队建设

3.安全生产管理

4.品质管控及成本管理

5.物料及设备管理

6.协助工艺流程的优化

任职资格

我们希望你：

1.本科以上学历，专业不限（机械

毕业了，是欣喜、兴奋；还是苦恼、迷茫呢？

你会因为未来的不确定而举步维艰吗？

你会因为家人的不理解而放弃梦想吗？

你会因为自己的不清晰而举棋不定吗？

还是会坚定着走自己的路……

保障网，延续你对未来的

岗位职责：

1、负责组织策划品牌推广活动、公益活动、会员活动及促销活动等；

2、负责品牌资讯、公司重大事件的跟踪报道；

3、负责公司媒体关系、各种传播媒介的运营管理；

任职要求：

1、本科及以上学历，新

【岗位职责】

1、负责平台房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；

【网站大量完善的盘源信息，助你完成前期积累】

2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；

【不知如何开展？不必担心

踏出校园，初入社会，彷徨、不安伴随而来......

经验少，各行各业了解少，对自己未来迷茫，不知如何择业.....

想赚钱！想成长！那就加入我们！

【你可以学到】

1、房产交易涉及到不动产、投资理财、美

【岗位要求】

学历：本科及以上学历

专业：环境工程、环境科学、化学工程与工艺、应用化学、热能与动力工程

其他要求：

1、善于思考问题，具备优秀的学习能力；

2、优秀的团队合作精神和协调沟通能力；

3、吃

【岗位职责】

1、负责公司环保水处理产品的销售、市场开发、客户关系的维护，以及合同的签订、回款的管理，完成销售任务；

2、协助技术部门进行产品的开发和调研，参与行业新技术新应用的开发；

3、积极参加公司

岗位职责：

1、培养方向主要是综合型的管理层人才。

2、在后勤职能部门间进行定期轮岗，熟悉各部门的主要工作和必要技能；

3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

4、协助参

岗位职责：

1、熟知国内市场（或国际市场）销售运营体系及各种流程；

2、前期参与业务开拓，扎实掌握业务开展的知识和能力；

3、市场分析调研，收集各类市场和竞争对手信息，参与制定并完善销售策略、营销方案；

岗位职责：

1、培养方向主要是综合型的管理层人才。

2、在生产中心各部门间进行定期轮岗，熟悉各部门的主要工作和必要技能；

3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

4、协助

公司长期招收优秀应届毕业生，涵盖以下专业：

工程类、管理类、文秘类、销售类、软件类、各种工程技术类等。

要求：有较强的沟通能力和组织协调能力，优秀学生干部或党员优先录用。

一、 企业介绍：

见福便利店 ，是厦门见福连锁管理有限公司旗下便利店品牌，创始于2006年，历经多年的成长与发展，如今，见福已是中国连锁百强企业。在中国连锁经营协会公布的2020中国便利店排名第9位、福建省便利

负责自动化机台设备、模具等管理、维护、维修、保养等工作

工作职责：

1、生产进度的跟进、督促，贯彻计划部下达的生产计划和生产指令，协调、平衡生产上出现的问题，保证均衡生产和生产任务的完成；

2、车间人员团队建设

3、安全生产管理

4、品质管控及成本管理，保证

应届生、储备干部、储备主管 10名。

1、入职后安排在生产、技术、工程、销售、人力等部门培养。由主管带教，一对一培养。

2、规划：2年成为专业骨干，3-5年成为主管，5年以上成为经理、总监。

要求：

1、

岗位职责：

1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养；

2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面；

3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职要求：

1.

定义：

1、公司储备管理人员，按照公司的规划和要求；

2、进行针对性部门管理和客户维护、服务、操作等储干培养；

3、配合主管、经理完成部门工作，提升部门业绩，完成部门指标；

4、对内共同营造良好工作氛围，