1.负责对接海外第三方服务商,维护与第三方服务商的良好合作关系;
2.开发、维护海外各区域有效招聘渠道;
3.负责海外员工招聘计划实施,确保满足业务发展需求;
4.负责海外员工每月薪酬核算、年度薪资调整、绩效