1、负责核算员工工资、福利，办理员工保险、住房公积金等，保障员工利益；
2、负责管理员工劳动合同及人事档案，确保信息准确完整；
3、负责员工入、离职手续办理，跨厂部人员调动手续办理；
4、EXECL WPS涵数熟
岗位职责:
1、根据集团战略，协助部门经理建设与完善集团薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬及绩效管理制度与流程。
2、负责中高管绩效考核，跟进KPI考核全过程及进行数据分析。
3、负责与销售部门人员对接，根
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等
【岗位职责】
1、负责公司访客接待，文件收发、电话接听；
2、日常行政事项管理、办公室环境、绿植维护；
3、人事招聘工作、入离职、员工社保办理，考勤核算、员工档案管理；
4、负责办公室各部门后
1、核算树脂、陶瓷工艺品成品生产成本；
2、核算包材成本；
3、配合外协工厂验货。
岗位要求：
1、树脂、陶瓷工艺品行业工作经验5年以上；
2、了解工艺品的开发、生产流程；
3、了解工艺品原材料
1.负责统计公司跨境各站点账务处理，出具运营财务报表；
2.负责统计公司电商各个平台账务处理，核对并整理入账，每月对账，出报表，各项税务事项，出口退税等相关工作；
3.负责做好进销存管理和公司资
一、职位职责
1、负责公司增值税开票
2、负责每月税务部门的抄税报税工作；
3、统计公司月、季、年度进销记录、应收帐款、日常运营成本的统计；
4、按公司规定的绩效考核制度，核算员工年度奖金；
5、负责公司
1、能独立准确核算包袋成本，如材料，用量，工价等
2、熟悉包袋面料，辅料等的品质和价格，熟悉生产工艺流程，能打工价
3、能够按照设计图和尺寸表秋计算包袋款式成本
1、有多年从事包
一、岗位职责：
1，负责人事信息管理及员工档案更新维护工作；
2，负责与劳务派遣公司的日常业务对接工作；
3，落实考勤制度，核算员工薪酬福利等；
4，执行并完善员工入离职、转正、调岗调薪等相关工作；
5，
1.负责公司的考勤管理,考勤核算，员工入（离）职、社医保等事项的办理；
2.负责日常行政后勤管理工作，协助组织策划公司的各项活动；
3.负责人事档案、合同等各类文档的保管；
4.协助公司招聘工作与
1、负责项目入职流程的审核与规范
2、参与薪资福利核算，员工各种保障业务办理，系统维护等相关工作
3、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的工作环境和氛围
3、完成总部和领导交代的任务，
员工考勤
生产日报表输入，员工计件工资输入核算
员工入职离职手续
验厂资料整理
报餐
可应届生
人事管理：
1、 招聘工作：开发、维护、拓展招聘渠道，负责公司日常招聘工作；
2、入职、培训、转正、晋升、调动、离职手续办理；
3、档案和劳动合同的管理；社保和用工报备；
4、考勤、薪酬绩效
1、根据公司发展战略及现状，完善公司人力资源管理体系，制定及完善相关制度并监督执行；
2、参与制定公司各部门人员编制，统计各部门招聘需求，申请招聘费用，完成招聘工作；
3、完善公司的薪酬绩效管理制度，核
负责证，照办理，员工合同签订，员工档案的管理，工资核算，员工考核等
