1、帮助领导完善公司体系建立，负责公司体系，质量系统有关文件（如质量手册、程序书、工作指导书、检验规范、公司所使用之国家、国际法规类文件）之发行、修改、回收、销毁、保存等管制。

2、质量系统所使用表格之

财务专员

岗位职责：

1、登记流水台账，与客户往来账核查登记；

2、收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的准确性；

3、对业务报价、采购数据、物流费用和产品成本的统计和复核，并提供合理化意

岗位职责：

1、负责公司各项招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试，招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、员工入职手续办理、岗前培训及考核、员工劳动合同的签订、续签与管理；离职员工的善后处理工作，包括办公

岗位职责：

1.保持良好的礼貌礼节，树立公司良好形象

2.负责前台日常接待事务，包括前台电话的接听和传达，来访人员接待、文件包裹收发等事务

3.上班期间员工的外出登记、客户来访的登记

4.办公环境维护与管理等

行政职责：

1、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议纪要，传达会议精神，落实会议执行情况，做好上传下达的沟通环节；

2、负责公司法律事务的联系及落实；

3、协助总经理对公司重大项目的组织、跟踪、落实及

1、负责综合办全面工作，完成公司下达的各项任务；

2、负责综合办各项文件汇总，起草、总结各项计划、报告，有较强的文字编辑处理能力，对外联工作有较强的沟通能力；

3、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议

岗位要求：

1、中专以上学历，性格开朗大方，做事积极主动

2、能够熟练操作office办公软件；

3、有较强亲和力及沟通表达能力；

4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；

1、负责公司收文管理；

2、负责公司发文管理；

3、负责与西安隆基及其他子公司间的文件对接；

4、负责介绍信的开具；

5、负责收发文件归档；

6、负责公司级会议的组织、通知、纪要及督办工作，会议通知准

岗位职责：

1.协助业务人员处理制作合同和销售订单、报表、单据、文件、资料等；

2.协助采购与销售部展开业务，如协助收发货、跟踪订单履行、提醒订单回款等；

3.跟踪产品订单交付进度，交货异常协调追踪；

4.上

一、岗位职责

1、建立和完善公司组织架构与岗位职责；

2、建立及完善公司薪酬及绩效考核体系；

3、建立和完善公司招聘体系；

4、建立及完善公司培训体系；

5、建立和完善人事行政管理体系及相关流程与制度；

6

岗位职责：

负责公司仓库货物接收、发放、日常盘点及仓库账务库存的及时更新等

任职要求：

1、会开叉车、有叉车证优先

2、熟练办公软件，能适应加班

3、勤劳肯干，有责任感，稳定性良好

1、微信公众号及视频号的编辑与维护

2、在校办主任的领导下，协助搞好办公室的各项工作。

3、负责主任交办的各种文字拟稿工作。

4、打印学校工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主任审核、校对以学校

要求：

1.负责仓库发物收、发、存工作以及对应数据录入、制单；

2.对仓库产品进行合理摆放，做到整齐有序、标识明确；

3.辅助日常的生产工作；

4.定期执行盘点，做到盘点能按时完成，盘点数据准确；

5.做好防火

任职要求：

1.统招本科学历，在厦门有多仓管理经验优先；

2.对数字敏感，能吃苦耐劳，能承受工作压力；

3.有责任心，执行力强；

4.熟悉常用办公软件、仓库管理系统。

5.有服装电商仓库管理经验优先；

【岗位职

任职要求：

1、大专学历，有制造业人事行政主管经验优先；

2、熟悉国家及地区的法律法规，熟练使用常用办公软件；

3、有优秀的沟通能力、理解能力、学习能力、应变能力；

4、良好的沟通协调能力，抗压力强。

1、身高155CM以上，性格开朗，形象好；

2、善于与人沟通,对工作认真负责,有团结合作精神等；

3、来访者的接待工作、电话的接听等；

4、公司文件、信函、报刊的收发、整理、归档、复印等；

5、月度考勤的统计，及

工作职责：1、服从领导，遵守各项规章制度。

2、负责进出货的合理安排和仓库日常管理工作。

3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议

4、按仓库规定收发料。

岗位职责：

1、根据公司流程，按规定做好收、发、管等仓库日常工作；

2、负责库位管理，做到合理归位，包装完整，标识明确，卡物一致；

3、仓库的6S执行，对仓库安全负责；

4、负责日常和月底盘点，账物清晰；

岗位职责：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织

岗位职责：

1、负责行政类文件档案收发、固定资产管理、车辆管理、办公环境监督维护、部分物品采购等其他日常行政类工作安排；

2、负责公司物业仓库的日常工作，独立完成仓库的收货、发货、退货，物品出入库跟踪等

一、工作概述：

1.开展各部门的人员招聘工作；

2.办理公司员工人事变动事宜（入职、离职、转正、晋升等），员工劳动合同的签订；

3.完成每月考勤汇总核对、薪资核算、绩效考核；

4.行政管理：行政接待、办公环境

一.岗位要求：

1.中专以上学历，懂电脑操作，有仓库管理2年以上经验

2.熟悉仓库货品进、出管理流程，及电脑录入记账工作

3.工作细心，认真负责，服从领导安排

二.岗位职责

1.负责仓库日常收，发，存 管理工作

岗位职责：

1、做好仓库的收、发、存管理工作；

2、做好仓库的产品的管理规划；

3、做好仓库的整理、整顿等管理工作；

4、做好仓库的账务管理，建立台账、数据的及时录入、单据的及时上交等；

5、做好仓库的询

1.主要负责仓库物料收发及管理；

2.做好每月月底盘点工作，随时了解仓库的储备情况

岗位要求：

1、年龄20-40周岁；

2、高中/中专以上学历；

3、有较强的沟通能力，语言表达能力；

4、熟悉仓库管理相关流程及

岗位职责：

1、协助上级建立完善公司的各项人力资源体系及制度；

2、负责招聘渠道的拓展及面试工作；

3、负责日常考勤、员工休假的管理，并对异常情况及时处理并向上级反馈；

4、负责薪酬绩效管理工作，每月及时

一、岗位职责：

1、主要负责来料的验收，发料到车间，成品出货，数据一定要精确、明了、按时盘点、收货整理仓库。

二、岗位要求：工资含加班有（5000-8000元/月）

1、要求：年龄25--42岁，能吃苦耐劳，需有2年

技能要求：

配货、收发货等

职位职责：

1.协助仓管完成出货任务，负责仓库货品配货的准确和及时；

2.根据生产单要求进行盘线；

3.完成领导临时交办的任务；

4.协助配合其他部门完成工作内容。

职位要求：

岗位职责：

1、学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。

2、系统整合客户资源，全面负责产品的推广与销售。

3、掌握客户需求，开发新市场，新应用，主动开拓，完成上级下达的任务指标

一、工作职责

岗位职责：

1、学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。

2、系统整合客户资源，全面负责产品的推广与销售。

3、掌握客户需求，开发新市场，新应用，主动开拓，完成上级

一、工作职责

岗位职责：

1、学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。

2、系统整合客户资源，全面负责产品的推广与销售。

3、掌握客户需求，开发新市场，新应用，主动开拓，完成上级