(一)岗位职责
1、根据公司战略,制定年度招聘计划、季度招聘计划和月度招聘计划;
2、建立健全公司的招聘体系和人才测评体系,为招聘提供精准的人才画像;
3、积极开拓有效的招聘渠道和招聘方式;
4、建立公司