岗位职责:
1、 协助部门负责人建立健全公司人力资源管理制度与流程;
2、全面负责公司招聘、培训模块工作;
3、 负责各分子公司HRBP进行专业技能赋能提升;
4、 完成领导交办的其它工作事任。
任职资格:
1