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【薪资】：6-8k。
【岗位要求】：
1、本科以上
岗位职责：
1、理解公司战略，根据个人职级对应正解的职业发展路线；
2、根据个人职级参加对应的培训项目；
3、个人职级晋升将由直属主管与总监以及人力资源总监评估；
4、达到公司要求的转正条件并按时转正；
