岗位职责:
1.全面负责工厂人力资源体系的建立与完善,确保招聘、培训、绩效、薪酬等各个模块在工厂顺利运行,以满足工厂的人力资源需求;
2.负责公司规章制度的编制、执行与监督;
3.根据公司各部门用人需求及部