1、男女不限,25-35周岁,大专以上学历;
2、具有督导和培训能力,确保服务质量的稳定和不断提高,良好的组织协调能力及敬业精神;
3、有四星级以上酒店同等职位工作经验。
岗位职责:
1.认真贯彻餐厅经理意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。
2.拟订本餐厅的服务标准,工作程序。
3.对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想 动态。