岗位职责:
1 制定年度教育训练规划:收集各部门培训需求,统计分析培训计划
2 跟踪培训课程:跟催并收集集团内部教育训练课程,及时维护到HR系统
3 实习储干培养计划:校招学生实习期培训安排及员工关怀
4 新人