岗位职责:
1.根据公司发展规划搭建培训体系,不断完善体系内容;
2.分析培训需求制定长、短期培训计划和方案,促进企业发展及员工能力开发;
3.整合、开发企业内部优秀的培训资源,打造一支高质量高效能的培训队
工作职责:
1、制定分公司核心人才的销售培训计划;
2、应用/开发核心人才的分公司培训课程;
3、落实实施分公司核心人才的销售队伍制式化培训;
4、辅助部门负责人建立训战体系,辅助督训对项目、大区战区建立