要求具有安全评价、安全生产标准化创建、双控体系建设相关工作经验，了解安全生产、安全评价、标准化、双控等安全管理的相关政策、法规、标准，熟悉安全生产标准化、双控体系建设流程，内容要求和相关方法。

「高薪招房产销售」3000无责底薪+45-52%高抽成+行程奖励+签单现金奖励+开发商奖励+五险一金+麦基金

「薪酬结构」

①3000无责底薪+45-52%高抽成+签单现金奖励+绩效奖励+五险+带薪培训+麦基金等

租赁抽成45%+新

岗位职责：

1、负责社会责任、安全生产标准化、反恐、环境、质量等公司各项项体系的建设。

2、负责法律法规、执行标准、客户要求等的各项信息收集。

3、负责各体系的符合性、有效性，实施情况进行维护和保持，使

1.大专以上学历；

2.形象端正、良好的语言组织能力；

3.具有临场应变能力；

4.热爱酒店行业，纪律性强，执行力强；

5.负责质检标准体系，监督检查酒店各部门按照标准操作。

6.要求具备良好的沟通表达能力和基本

接受无经验，师傅一对一教，还有专业培训，只要你来，随便干6000以上，用心干10000一上，努力干20000以上，每年总业绩达到目标后，分别奖励小车首付4万.8万，11万，还有小组pk奖，站点达标奖季度达标奖等各种奖金福

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一、岗位职责:

1.利用网络平台开发新客户

2并维护老客户，处理客户邮件/询价/订单/样品/收款等事宜。只负责开发客户，有业务跟进。

二、任职要求:

1.大专及以上学历，英语或国际贸易等相关专业优先

2..熟悉操

岗位职责:

1、负责所辖合作渠道维护和业务推进，协助运营总监开拓当地市场；

2、负责所辖合作渠道业务人员的辅导和培训的执行；

3、落实所辖合作渠道业务政策与推动方案；

3、监控所辖合作渠道业务品质，确保其

岗位职责：

1、根据公司战略目标，制定人力资源部年度工作计划；

2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度；

3、制订公司部门绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对终端绩效评价过程进行监督控制，不断完

岗位职责：

1、负责编写内部培训，确保各项培训工作具备完善的体系文件；

2、负责策划组织各部门内部培训，实施并跟进，确保各岗位人员工作能力提升及培训业务的开展；

3、定期开展培训需求调查，做好员工培训需

岗位要求

1、负责对高考志愿填报知识的直播、入校高考公益的宣讲。

2、通过职业规划的理论和系统的高考政策和录取规则，理解解全国高校和专业设置，掌握高考志愿填报的方法和技巧。

3、系统分析学生的综合竞争力

岗位职责：

1、负责项目部各种文字工作的整理与撰写；

2、负责项目现场员工培训（发现培训点，撰写培训资料，组织现场培训的进行）

3、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄40岁以下，身体健康，能吃苦耐劳

岗位工作内容：

1、熟悉招聘培训流程，熟悉各种招聘渠道，具备良好的招聘面试技巧；

2、根据公司各部门提供的人力需求，高效完成招聘任务；

3、负责人才的简历甄选、面试邀约及合理安排面试；

4、负责人才候选人