岗位职责:(执行力强可降低以下要求)
1. 制定年度培训计划、培训预算,开发和管理培训资源
2. 根据培训计划实施新员工入职培训、内训、外训(含特殊工种)
3. 组织培训实施落地开展,发布培训通知,培训后跟踪