岗位职责:
1.根据公司的发展战略,制定本部门的人力资源规划,对人才的选聘;
2.公司品质体系的建立和维护;
3.对来料、制程、出货的产品品质检验结果进行确认;
4.供应商的品质辅导和保证;
5.产品测量和可靠