岗位职责：
1、完成区域店铺每月规定业绩目标。
2、完成区域店铺目标制定及分解；
3、完成区域店铺人员管理和合理调配。
4、销售团队管理、监督、培训及培养优秀销售管理人员；
5、店铺运营标准监督和管理，分
1、负责依据每季每月货品主题，结合店铺实际情况制定适合陈列标准，并将标准落地执行到店；
2、负责所管辖区域店铺陈列标准检核，跟进店铺陈列标准执行，进行纠正，辅导；
3、负责陈列搭配技巧培训、
岗位职责:
1、配合营运经理制定营销工作方针与政策；
2、配合营运经理，安排运营部、市场部维持、开拓销售渠道，不断扩大市场份额；
3、配合营运经理，安排运营部完善门店运作与规范，完成公司
1、热情友善地接待顾客，了解顾客需求为顾客挑选搭配满意的服装配饰，达成销售。
2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放，完成补货、退换货、防损等日常营业工作。
3、完成上级领导安排的其他工作任务
1.指导、帮促加盟店运营和提升，协助门店按照总部的运营模式去经营发展，并达成所负责区域的目标。
2.拓展业务渠道
3.门店运营管理
4.市场信息搜集及活动组织
任职要求：
1.教育背景:大专（含）以
岗位要求：
1.负责外地门店的各项日常业务的安排处理；
2.协助经销商门店装修、货品陈列，人员培训等事务；
1、限女生，身高155cm以上，五官端正、面貌清秀；
2、中专及以上学历，优秀应届毕业生
