岗位职责：

1、建立和完善公司组织架构与岗位职责；

2、建立及完善公司薪酬及绩效考核体系；

3、建立和完善公司招聘体系；

4、建立及完善公司培训体系；

5、建立和完善人事行政管理体系及相关流程与制度；

6、

【岗位职责】

1、负责本部门职责范围内的工作质量，执行有关保安、保洁、工程绿化方面的工作方针、政策、规章和制度；

2、负责本部门的员工工作考核，组织员工开展技术业务学习，不断提高员工的业务水平；

3、负

盼“与志同道合的人才一起共事“

总经理助理（办公室主任，含储备/含合伙）

1 相当于总经理的左手，其他事业部的总监（CEO）相当于总经理的右手；

2 但切记“不是总经理的文员”；

3 除财务、业务、研发、管

1、负责综合办全面工作，完成公司下达的各项任务；

2、负责综合办各项文件汇总，起草、总结各项计划、报告，有较强的文字编辑处理能力，对外联工作有较强的沟通能力；

3、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议

一、岗位说明：

1、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；

2、撰写和跟进落实公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要。起草公

绿百合为省龙头企业，从事一二三产融合的食品供应链体系。

公司旗下宁夏传田科技，注册于厦门市对口帮扶的宁夏固原市彭阳县，现有一食品加工园及1100亩的种植地，寻求能协调各方面事务，正常运营生产管控的办公室主

盼“与志同道合的人才一起共事“

总经理助理（办公室主任，含储备/含合伙）

1 相当于总经理的左手，其他事业部的总监（CEO）相当于总经理的右手；

2 但切记“不是总经理的文员”；

3 除财务、业务、研发、管

岗位职责：

1、负责办公室的全面工作，在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

2、协助总经理主持工作会议，做好会议纪要，做好决议、决定等文件的起草、发布；

3、完善公

岗位职责：

1、向总经理负责，主持办公室全面工作，组织协调公司综合运营工作，管理行政事务，做好高层管理人员的参谋助手和综合服务工作，严格执行总经理各项指令，有权询问、检查督促各部门工作执行情况。

2、负

一、岗位职责：

1、协助做好客户的开发与维护，报价，合同下单，订单跟进，客户投诉处理等事项。

2、能掌握客户实时动向，做好客情维护。

3、领导交代的其他事宜。

二、岗位要求：

1、具备较强口头表达能力，懂

岗位职责：

1.负责人才招聘工作；

2.规划人才招聘渠道；

3.人才面试和录用工作；

任职要求：

1.三年以上同岗位招聘经验；

2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3.较强的沟通表达能力；

任职资格：35-45岁

1. 大专以上学历，行政、人力资源管理相关专业毕业优先；

2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中，要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验，女性优先考虑。

3. 对人力资源各种模块有深入

岗位说明：

1.负责负责执行集团政策和规章制度规范并完善公司人事行政管理制度；

2.负责制定人力资源规划和组织架构；

3.负责组织和指导员工招聘选拔、薪资福利管理、培训管理、绩效考核管理、员工关系管理；

4.

岗位要求

1.有较强的管理能力；

2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；

3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

4.工作细致认真，谨慎细心、责

1、整理好公司派发的日常资料

2、通过公司给的资料，通过电话给客户赠送宣传册

3、跟进客户是否接受到宣传册

4、了解客户的身体情况，挖掘客户的需求。

任职要求：

1、高中或大专以上学历，具备同岗位一年以上相关工作经验；

2、支撑销售订单后期工作，完成客户的跟踪、维护；

3、责任心强，有良好的沟通和表达能力，在工作需要时能配合加班处理；

4、工作细心，抗

1.组织开展公文规范化管理，执行各类来信来件的登记、交办、督办、归档及对外行政性公文稿件的审核把关。

2.根据经营管理要求，组织进行公司会议室的协调与相关资源安排，确保各类会议按时顺利召开。

2.信息化管理

1、五年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块，并擅长其中两个模块（薪酬和绩效）；

2、策划、组织、落实公司行政工作；

3、精通模块工作，熟练运用办公软件；

4、善于与人沟通，有独立的工作能力和管理经

岗位职责：

1、员工宿舍的全面管理工作；

2、食堂的全面管理工作；

3、厂区、公共场所、办公楼的环境卫生监督和管理；

4、车辆的维修保养、保险、油卡充值等管理；

5、工厂安全生产工作的监督与管理工作；

6、

该岗位工作地点：石狮

岗位职责：

1.负责协助制造工厂日常事务的安排和文件资料的存档保管；

2.负责统计分析生产经营报表及数据的收集、汇总、上报、下发等；

3.负责辅助制造工厂的人力资源体系搭建，包括招聘管

招聘职位：办公室主管2人

工作时间：5.5天/周

工作地点：思明区东浦路时尚国际

薪资福利：4500-5500元/月+五险+绩效奖

岗位要求：

1、大专以上学历，25-40岁，有三年以上工作经验，熟练运用Excel等办公软件；

（一）任职要求：

1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；

2、有大中型制造业或集团公司同岗位三年以上工作经验；

3、熟悉政策法规，具备一定的外联与公关能力；

4、具有较深厚的文字功底

岗位职责：

1、公司发展战略，组织制定人力资源工作规划并组织实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，搭建完善的人才梯队模型；

3、定期向

工作内容

1、负责统筹公司的人事行政后勤工作；

2、负责公司的招聘，人力资源规划、员工培训和发展；

3 完善薪酬和绩效制度，提高团队效率，提升员工收入；

4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开

工作时间：五天制 7.5小时

　　 　　上午：09：00-12：00，下午：13：30-18:00

　　 员工福利：

　　 　 员工福利：

　　 　 1、五天7.5小时工作制，法定节假日按国家规定享有。

　　 　　 2、缴交

岗位职责：

1、负责厦门总部人力资源管理工作，结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施，本年度重点为招聘、培训；

2、深入业务部门了解人力资源管理工作中存在

参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

根据

HRBP主管

岗位要求：

1、参与制定业务战略规划，设计HR解决方案并推动执行；

2、为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要，优化组织结构；

3、督促招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与

岗位职责：

负责公司整体人力行政管理工作，参与高层的经营管理并提供建设性意见和建议，保证人力行政工作的有效执行

人力资源配置：根据公司的经营发展战略，梳理各部门岗位人才需求，制定人才补充计划和招聘方案

招聘中国区人力资源部助理

公司简介：

BodyEnergy体能跑步机是一款创新的人力驱动跑步机，旨在通过独特的手驱、脚驱和腹驱技术提供安全、高效的室内跑步体验。我们致力于改善人们的健身方式，提供一种环保、安全