岗位职责任：

1.协助总经理开展公司整体运营管理，围绕战略和年度经营计划，制订管理策略和监管生产；

2.协助总经理达成各项业绩指标、生产计划等任务；

3.协助总经理开展公司的生产进程控制、人力成本控制、资

【岗位职责】

1、根据公司的整体战略，制定市场营销策略，包括市场定位、产品推广、品牌建设，包括预算分配、团队协调、活动执行等；

2、跟踪市场动态，定期评估营销策略的效果，及时调整策略以应对市场变化；

3

【岗位职责】

1、完成董事会下达的经营管理指标；制定和实施公司总体战略与年度经营计划，提出公司的业务规划，并将其分解到各部门、岗位，将指标落实到人，根据市场的变化及时调整修订，保证经营目标的实现；

2、

【岗位职责】

1、根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；

2、主持分管工作或项目的日常生产、经营及管理；在公司授权范围内审核

【岗位职责】

1、根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；

2、主持分管工作或项目的日常生产、经营及管理；在公司授权范围内审核合同的签定及执行；

3、定

【岗位职责】

1、负责开展分管领域有关经营管理工作；制定业务发展战略，积极对接并拓展业务，带领团队完成公司下达的经营目标；

2、协助总经理组织研究制定公司经营策略、市场拓展计划、业务发展规划等；

3、

【岗位职责】

1、根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；

2、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访；

3、负责部门的营销人才梯队建设；

【岗位职责】

1、制定公司发展战略规划、年度销售目标及营销策略、组织建立健全的营销队伍；

2、制定公司年度、半年度经营计划，并带领团队完成年度销售业绩指标；

3、协调公司各部门的工作开展与配合，落实责任

盼“与志同道合的人才一起共事“

总经理助理（办公室主任，含储备/含合伙）

1 相当于总经理的左手，其他事业部的总监（CEO）相当于总经理的右手；

2 但切记“不是总经理的文员”；

3 除财务、业务、研发、管

任职条件：

1、年龄40-48周岁，本科以上学历，人力资源或工商管理等相关专业。

2、十年以上中大型企业人力资源及行政管理工作经验，有在福建省内企业任职的经历，擅长制造业人力资源及行政管理工作；

3、熟知劳动

任职要求：

1.本科以上学历，年龄45-50周岁；

2.具备十年以上从事中大型制造企业高层管理工作经历，三年以上总经理岗位工作经历；

3.具有先进的现代化企业管理经验，能与时俱进，具备较强的学习力及创新思维；?

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄43-48周岁；

2、五年以上制造业供应链统筹管理经历，操盘过中大规模制造企业供应链管理；

3、具备专业供应链管理知识和技能，对企业ERP、数字化管理系统有很好的见解；

4、

岗位职责

1. 依据公司整体战略，组织制定市场战略规划，制定和贯彻企业的产品营销策略；

2. 规划公司营销系统的整体运营、业务方向，制定市场的经营前景规划和市场设计工作；

3. 负责公司产品的商业模式、销售模

岗位职责:

1、参与制定并实施公司技术发展战略，确保技术方向与公司业务目标高度一致。

2、主持制定技术发展规划，组织研究行业产品的技术发展方向，推动公司的技术创新和产品研发。

3、管理公司的整体核心技术，

一、岗位职责：

1、主要负责整个门店的运营管理工作，制定管理的政策和程序；

2、全面贯彻落实和支持集团品牌策略，执行集团事业部各项的管理规定以及流程，等；

3、公司安排或上级领导交办的其他工作事项。

一、岗位职责：

1、主要负责整个门店的运营管理工作，制定管理的政策和程序；

2、全面贯彻落实和支持集团品牌策略，执行集团事业部各项的管理规定以及流程，等；

3、公司安排或上级领导交办的其他工作事项。

一、岗位职责：

1、负责建设与完善督导体系、督导制度、督导方法及操作流程与规范，并做好督导执行工作；

2、负责监督所辖区域、门店的运营行为与运营活动是否符合公司要求的标准与规范；

3、协助高级副总裁建立

一、岗位基本职责

1、协助总裁公司发展战略计划的落地执行，负责总裁商务合作项目的对接，做好相关业务数据支撑服务，参与方案洽谈、商务谈判、框架协议起草和执行等；

2、协助总裁对接维护公司对外联络、合作关系

工作职责：

1、依据公司整体战略规划，精心制定并持续优化人力资源管理流程和政策；

2、深入了解每个团队成员的专业技能、工作经验、职业兴趣和发展潜力，为其量身定制长期的职业发展规划和短期的培训提升计划。针

岗位职责：

1.通过有效的模式开发新客户，建立销售渠道，达成年度销售目标；

2.严格执行公司既定的销售策略；

3.合理有效地管理客户信息，并及时更新；

4.参与销售合同的谈判及前期执行；

5.有效维护客户关系，

【岗位职责】

1、根据集团公司提出的战略目标，制定组织战略、业务规划、经营方针和经营方式，经董事会批准后组织实施；

2、配合公司发展目标，高效落实各项管理任务和业绩指标，促成公司各大经营项目落地；

3、

工作职责

1、内容管理：协助管理网站内容，包括但不限于新闻资讯、市场分析、价格数据等，确保内容准确、及时、有吸引力。

2、数据整理：收集和整理网站运营相关的数据，如用户访问量、点击率、转化率等，为运营决

1. 教育背景：

具有本科及以上学历，专业以供应链管理、采购供应管理、物流管理、工商管理及相近专业为主；具备较强的经济学、统计学及财务管理等知识；持有供应链管理相关认证（如CPSM、SCMP、CSCP、CPIM、PMP认证

1、协助编制年度预算、发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、组织、监督业务规划和计划的实施；

3、完善、优化公司各项业务类管理制度；

4、加强业务团队建设，建立严谨高效，富有创造性的团队；

5、作为

岗位职责：

1.负责掌握行业动态，深入分析市场趋势、竞争对手和消费者需求，制定短、中、长期销售目标；

2.负责全国性、区域性商业洽谈、开展市场经营活动、签订意向协议等工作；

3.加强对所在市、区招商政策的

岗位职责：

1、熟悉商务礼仪，具备良好的沟通、表达及书写能力；

2、协助总经理维护对外合作关系，参与商务谈判，接待、访问重要客人，做好外部联络工作；

3、做好公司各会议的组织工作和会议记录，做好决议、决

岗位职责：

1、根据公司发展战略和年度经营目标计划，制定项目公司年度市场开发工作计划，分解到季度、月度，并分工落实到人员。

2、项目策划与执行：策划和组织文化的会议、培训、交流等活动，包括确定活动主题、

岗位职责：

1、负责协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、负责提供公司经营计划、管理策略、资本运作等方面的相关解决方案；

3、负责根据总经理批准意见，做好各项目管理工作的布

岗位职责：

1、负责协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、负责提供公司经营计划、管理策略、资本运作等方面的相关解决方案；

3、负责根据总经理批准意见，做好各项目管理工作的布

任职资格：

1、40岁以上，本科及以上学历；

2、具有10年以上大中型制造企业丰富管理经验；

3、具有国际视野、全景思维、务实创新、领导洞察能力强；

岗位职责：

1、总经理向董事会负责，全面组织实施董事会的有