一、岗位职责：

1、管理、调度、督导本仓四个团队协作完成本仓配送任务：A、现场分拣/投筐 B、司机配送线 C、肉类/生鲜外协 D、 客户保障；

2、贯彻执行落地公司各项战略任务、规章制度、运营计划；

3、开展全仓

【岗位职责】

1、负责酒店/景区人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。

2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。

3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。

拟招聘大量的储备干部，年龄30岁以内，包括应届毕业生，大专以上水平。我司为1998年成立的进出口公司，长期为国际市场出口以pizza包装为主的各种原材料，现拥有自己的工厂。现在依造市场变化，拟大力开发国内市场，

1、区域仓库管理第一责任人，总调度。

2、贯彻执行落地公司各项战略任务、规章制度、运营计划。 3、全仓人员团队建设、储备人才、发现人才、形成人力梯队。 4、管理、调度、督导本仓四个团队协作完成本

一、岗位职责：

1、有生鲜配送运营工作经验，具有良好的管理意识、沟通意识和服务意识；

管理、调度、督导本仓四个团队协作完成本仓配送任务

A、现场分拣/投筐 B、司机配送线 C、肉类/生鲜外协 D、 客户保

一、岗位职责：

1、有生鲜配送运营工作经验，具有良好的管理意识、沟通意识和服务意识；

管理、调度、督导本仓四个团队协作完成本仓配送任务

A、现场分拣/投筐 B、司机配送线 C、肉类/生鲜外协 D、 客户保

1、全面负责所属中央厨房/项目点日常运营及生产经营情况，确保其保持较高的服务水准、出品水平及执行效率，严格依据六常标准管理工作，切实抓好六常标准、岗位责任制的落实。重视和支持民主管理，敢于展开批评与自我

（英、日、韩、德、法、俄、意、葡、西、阿拉伯语等展会口译）

职位要求：

1. 口语流利，需有展会口译经验，工作地点：厦门 （为厦门石材展、机械展、9.8投洽会等展会储备人才）

2. 扎实的双语沟通能力，良好的心

制定年度营销发展计划、营销发展战略、竞争策略及目标分解，做好队伍中长期发展规划

追踪落实各项工作计划，并根据业务发展状况，组织制定不同阶段性营销方案，确保达成年度各项业绩和人力指标

负责本机构营销队

岗位职责：

1、根据公司经营战略目标，进行销售预测，制定产品的销售计划与营销战略，带领销售团队，制定销售管理制度，协调各部门之间的合作，协助团队高效完成年度销售任务；

2、督促行业市场调研、市场分析，渠

招聘要求：

1、专科以上学历

2、沟通能力良好

3、掌握基本电脑操作

任职资格：

1、男女不限，大专及以上学历，1年人力资源工作经验；

2、学习和沟通交流能力好，工作积极主动、吃苦耐劳；

3、发展方向为公司

1、利用淘宝旺旺等在线聊天工具回答客户提问,引导客户在网上顺利购买

2、踏实、能吃苦,有网购经验,了解网购流程,熟悉淘宝和其他电商平台的买卖流程；

3、工作细致耐心,积极主动,有责任心；脾气温和,不急躁,凡

1、利用淘宝旺旺等在线聊天工具回答客户提问,引导客户在网上顺利购买

2、踏实、能吃苦,有网购经验,了解网购流程,熟悉淘宝和其他电商平台的买卖流程；

3、工作细致耐心,积极主动,有责任心；脾气温和,不急躁,凡

1、利用淘宝旺旺等在线聊天工具回答客户提问,引导客户在网上顺利购买

2、踏实、能吃苦,有网购经验,了解网购流程,熟悉淘宝和其他电商平台的买卖流程；

3、工作细致耐心,积极主动,有责任心；脾气温和,不急躁,凡

岗位职责：

1、负责实施公司人力招聘和储备管理。（开拓多种招聘渠道，每个关键岗位储备人才数量至少达到2人，保证岗位空缺时间不超过一个月；招聘到位率95%或以上）；

２、负责审核、督导人事事务工作

（入职手

【任职资格】

1、大专以上学历，优秀应届生亦可；

2、会看CAD、有驾驶证、能接受外派；

3、建筑装饰、土建工程、园林、预算、测量等相关专业；

4、具有良好的沟通能力及团队合作精神；

5、薪资：底薪+出差补贴+

一、岗位职责：

1、船员培训、劳务派遣；

1）船员培训：利用各种资源进行营销、推广公司业务，开发新客户；老客户转介绍开发；主要内容是面向社会学员进行船员证书的推广招生，然后安排学员到校培训考证

2）劳务

【岗位职责】

1、通过电话和互联网，双向联系船东和船员，为船员提供符合证书和资历的就业岗位，为船东提供符合要求的船员配员服务。运用公司的品牌优势、业务网络优势及相关资源，提供专业、高效的海上人力资源服

作为储备人才培养，

后续可往客服售后、加工、销售、培训等方向发展

眼视光专业（有验光经验）

职责描述：

1、按国家法律法规、行业规范等要求从事现场监理员岗位工作。

2、项目总监或上级主管交代的其他事宜。

任职要求：

1、工程相关专业毕业/应届生，有意向从事现场监理工作人员；

2、熟悉电脑操作；

女生，有没经验都可以，最好是物流专业毕业，要求能熟练操作EXCEL，性格乐观开朗，文静细心、有责任感。作为公司培养的储备人才，需要能签2-3年以上工作合同，培训期薪资不低于3500-5500，熟练操作以后薪资3500-5500

1、根据公司岗位编制和业务需求，协助上级确定招聘目标，制定招聘方案，执行招聘工作，完成招聘指标；

2、收集、筛选人才简历，电话邀约候选人，接待面试者，并全程跟踪面试过程，并做好背调工作，反馈面试结果；

岗位说明：

由于公司规模扩大，需培养一批技术及管理人才，做为未来的技术骨干及管一人员储备。

岗位内容：

入职后前6个月在生产车间一线岗位轮转学习，6个月后根据个人学习情况及公司需求安排具体岗位。

任

【岗位职责】

一、战略规划与决策支持

1. 根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，并制定一整套人力资源管理制度且推动实施。

2. 参与公司战略决策，为高层提供人力资源、组织建设及行政管理的

【岗位职责】

一、战略规划与决策支持

1. 根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，并制定一整套人力资源管理制度且推动实施。

2. 参与公司战略决策，为高层提供人力资源、组织建设及行政

一、任职要求：

1、管培生主要针对2022年高校应届毕业生；

2、全日制大专含以上学历，电气自动化或电力相关专业；

3、具备一定的沟通及表达能力，态度端正，积极向上；

二、培养方向：经过系统培训，依据个人

岗位要求：

1、熟悉C#、.net开发，有良好的代码风格。

2、有独立模块设计、逻辑思维清晰、良好的设计、分析和解决问题技巧，易沟通。

3、有MES经验优先。

4、优秀软件专业实习生如对C#、.net开发有浓厚兴趣，也

岗位要求：

1、精通C#界面开发，有良好的代码风格。

2、熟悉.NET平台软件架构，有基于.net平台WINFORM开发经验。

3、熟练使用Visual Studio开发工具进行代码编写与调试。有WPF、WCF或GDI经验者优先。

4、有独立

【岗位职责】

1、分担所内项目的设计任务，协助主管运作团队；

2、主要根据主管要求配合文本内容制作，包括排版，分析，建模效果图等工作；

3、具备方案理解能力，参与团队运作设计项目；

4、负责方案设计，对方

工作内容

1、根据组长安排的工作，完成简单小品构筑的图纸深化工作；

2、协助组长及园建设计师，完成较复杂构筑小品的图纸深化工作；

3、编排目录、导图、整理文件；

4、参与相关专业知识提升学习及经验分享；