1、根据企业文化现状，梳理及迭代企业愿景、价值观；
2、根据战略发展方向，搭建企业文化价值观体系，规划及推动体系在企业制度层面的运用、完善；
3、制定年度文化工作规划，实现核心价值观在宣导层全面落地；
一、岗位职责：
1、负责日常培训项目的运营以及公司线上学习平台的管理；
2、协助上级完成公司文化体系建设，负责各项文娱活动的落地与执行；
3、策划并组织具有公司特色、传承性的文化活动和员工关怀活动，
岗位职责：
1、负责公司品牌建设和企业文化宣传的工作规划、执行等工作；
2、负责拍摄产品视频、企业文化视频、短视频，视频剪辑、整理及分类；
3、负责新媒体内容运营，配合完成各类活动的策划和宣传；
4、企业
1.40岁以下，本科及以上学历，行政、文学类专业优先；
2.3年以上企业文化工作经验，擅长公文写作，负责企业文化建设中的宣传工作，包括但不限于企业对内、对外文字、媒体宣传，塑造企业形象、促进企业文化传播，具
