1.招聘:收集各部门招聘需求,制定招聘方案,开发和维护招聘渠道,筛选简历、邀约面试、组织面试,员工录用手续办理等;
2.培训:新员工入职培训、以及各岗位相关的在职技能培训;
3.配合审厂及体系相关配合;
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