岗位职责:
1、负责公司人才管理工作,含人才引进及人才关系管理;
2、负责公司培训体系搭建,年度/月度培训计划制定及培训组织实施;
3、负责公司人才评估管理工作,员工岗位胜任评估;
4、负责公司任职资格体