岗位职责:
1.负责开展公司人力资源项目外包,劳务派遣等项目开发;
2.定期维护与增进客户渠道关系,促成长期,良好,稳固的合作关系
任职要求:
1.有3-5年经验,手里有一些商务资源
2.具备较强的学习能力
1、根据公司或者合作单位招聘需求制定招聘计划并进行招聘;
2、根据招聘职位发布招聘需求,做好公司形象宣传;
3、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发,筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐;
4、对录用