岗位职责:
1、建立健全公司人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等),制定和完善人力资源管理制度;
2、招聘渠道的建立与评估,负责各部门招聘工作的落地与协调,建立和完善人才选拔体系与