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  • 人力资源总监
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学历要求下限:
不限小学初中高中中专大专本科硕士研究生博士研究生
学历要求上限:
不限小学初中高中中专大专本科硕士研究生博士研究生
工作年限:
不限 应届生 一年经验 二年经验 三年经验 四年经验 五年经验 六年经验 七年经验 八年经验
工作年限条件:
以下 等于 以上
月薪类别:
不限 固定薪资 底薪+提成
月薪下限:
不限 1000 2000 3000 4000 5000 6000 8000 10000 15000 20000
月薪上限:
不限2000 3000 4000 5000 6000 8000 10000 15000 20000 30000 50000
单位类型:
不限 国营企业 上市公司 民营/私营公司 私营股份制 台资、港资 外资(欧美)
工作性质:
不限 全职 兼职 实习 临时
每周工作天数:
不限 七天 六天半六天 五天半 五天 四天半 四天 三天半三天 两天半 两天 一天半一天
工作制度:
不限 正常白班 正常晚班 正常夜班 不定时工作制 两班倒 三班倒四班倒
专区:
不限 影视专区
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人力资源总监(人力资源总监)   厦门市思明区领航教育培训中心   厦门市 5000-10000 大专 2020-07-12 21:45
人力资源总监

岗位职责:

1、结合学校战略发展规划对组织架构规划及调整建议;

2、建立、完善校区管理制度等相关体系实施与监督;

3、完善薪资、激励和绩效考核体系并推行实施;

4、企业文化建设、文体策划与组织;

5、人员...

排除
人力资源总监(经理、专职或兼职)   厦门市奥凯职业培训学校   厦门市、厦门市思明区、厦门市海沧区、厦门市湖里区、厦门市集美区、厦门市同安区、厦门市翔安区 12000-15000 本科 2020-07-12 21:30
人力资源总监(经理、专职或兼职)

任职要求

1.本科及其以上学历,人力资源、工商管理及相关专业

2.说明曾经管理过的企业人员数量等相关规模数据,10年以上大型企业相关管理工作经验,4年以上团队管理经验;

3.对人力资源管理、行政管理、信息管理、...

排除
人力资源总监(集团编制)   上海美莱投资管理有限公司   厦门市思明区 50000-70000 本科 2020-07-12 19:58
人力资源总监(集团编制)

职位描述:

1、负责推进人力资源政策在业务部门的贯彻、执行,并实时收集符合业务发展特性的合理需求,提出优化建议和方案,推动人力资源管理的持续优化;

2、理解需求并发掘业务痛点,牵头针对性地设计提供HR解决...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   厦门胜试补习中心有限公司   厦门市同安区 6000-12000 大专 2020-07-12 18:27
人力资源总监

岗位职责:

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   厦门志诚精一管理咨询有限责任公司   厦门市 40000-50000 2020-07-12 15:06
人力资源总监

一、工作职责:

1、按照事业部战略要求及经营发展目标,制定相关人力资源发展战略;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究设计管理的模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及组织架构等体系的全面建设),制定和完善人...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   厦门维尔斯人力资源管理有限公司   厦门市湖里区 8000-15000 大专 2020-07-12 08:37
人力资源总监

岗位职责描述:

1. 负责公司人员的日常招聘、培训、考核、离职等人事手续办理工作;

2. 负责公司人力资源工作的规划,建立规范的招聘、培训、考核、劳动纪律等人事程序或规章制度;

3. 负责制定和完善公司岗位编...

排除
人力资源总监1   厦门柏玛三创投资有限公司   厦门市 20000-30000 大专 2020-07-12 08:36
人力资源总监1

岗位职责:

1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;

2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;

3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   厦门柏玛三创投资有限公司   厦门市 8000-15000 2020-07-12 08:36
人力资源总监

岗位职责描述:

1. 负责公司人员的日常招聘、培训、考核、离职等人事手续办理工作;

2. 负责公司人力资源工作的规划,建立规范的招聘、培训、考核、劳动纪律等人事程序或规章制度;

3. 负责制定和完善公司岗位编...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   厦门兴宏星装饰设计工程有限公司   厦门市思明区 5000-10000 大专 2020-07-11 23:33
人力资源总监

岗位职责:

1、明确公司人力资源目标和总体方案,向领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

2、制定公司人力资源管理的方针、政策、制度;

3、组织制定员工招聘、聘...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   厦门梦萱贸易有限公司   厦门市湖里区 15000-25000 本科 2020-07-11 18:23
人力资源总监

职责描述:

1.协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划;

2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

3.根据公司实际情况完善公...

排除
人力资源副总监(营销中心HRBP负责人)   厦门金牌厨柜股份有限公司   厦门市同安区、厦门市 15000-25000 本科 2020-07-11 17:10
人力资源副总监(营销中心HRBP负责人)

岗位职责:

1、按照市场营销中心总体发展战略,协助副总裁制定中心发展战略规划、审核各部门经营计划,并负责组织、实施、管理、推动。

2、根据市场营销中心发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展...

排除
集团人力资源总监   厦门唯科模塑科技股份有限公司   厦门市翔安区 15000-20000 本科 2020-07-11 16:36
集团人力资源总监

岗位职责:

1、根据集团的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置,制订和推行人力资源部年度工作计划;

2、建立健全人力资源管理体系、制度,完善企业管理流程,并...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   厦门武林集团有限公司   厦门市湖里区 15000-25000 本科 2020-07-11 13:55
人力资源总监

职责描述:

1.协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划;

2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

3.根据公司实际情况完善公...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   五润(厦门)品牌管理有限公司   厦门市 16000-30000 大专 2020-07-11 13:32
人力资源总监

一、任职要求(请附上个人近期照片)

1、在大中型制造企业或食品餐饮连锁行业从事五年以上人力资源经理职务,两年以上总监经历。

2、熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》及与企业运营相关的法律法规。

3、有良好...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   厦门冠音泰科技有限公司   厦门市同安区 本科 2020-07-11 11:45
人力资源总监

岗位职责:

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培...

排除
人事经理   厦门咏哇餐饮投资管理有限公司   厦门市 8000-12000 本科 2020-07-11 10:49
人事经理

岗位职责

1、制定并完善考核、招聘、培训及人事管理等制度;

2、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;

3、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

4、负责工作...

排除
人力资源-员工关系主管   厦门德莱科仪实业有限公司   厦门市 6000-8000 大专 2020-07-11 08:54
人力资源-员工关系主管

厦门德莱科仪实业有限公司是一家专业为啤酒饮料行业提供进口设备备件供应及技术服务至今已有十八年,公司立足于中国啤酒饮料行业(备件供应+技术服务+设备工程成套及系统集成解决方案+机加工中心制造的技术服务及制...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   金代账(厦门)财务管理有限公司   厦门市湖里区 7000-10000 大专 2020-07-10 15:48
人力资源总监

岗位职责:

1.建立并完善人力行政管理体系,包括招聘、培训、员工发展、薪酬、绩效、员工关系、企业文化建设等各模块的建设,制定和完善人力资源管理制度;

2.根据公司的发展战略,结合部门需求,制定招聘计划及人...

排除
人事行政主管   厦门市裕萌纺织品有限公司   厦门市湖里区 6000-8000 大专 2020-07-10 13:36
人事行政主管

一:岗位职责

1. 负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2.组织架构梳理,组织各部门负责人进行职位分析与描述,明确各岗位职责及任职要求;

3. 执行对招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   厦门五虎茶业有限公司   厦门市湖里区 10000-15000 本科 2020-07-10 12:17
人力资源总监

岗位职责:

1、根据公司要求,全面负责公司的人力资源管理工作;

2、参加公司业务战略规划的制定,准确理解业务发展对人力资源工作的要求,根据行业特点和业务所处发展阶段,制定人力资源解决方案并组织实施;

3...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   福建易联众保睿通信息科技有限公司   厦门市、厦门市思明区 10000-20000 本科 2020-07-10 11:41
人力资源总监

岗位职责:

1、建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;

2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;

3、制定和建立...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   厦门市智通美瀚人力资源服务有限公司   厦门市 15000-20000 大专 2020-07-10 11:35
人力资源总监

岗位职责:

1、根据公司的战略制定人力资源整体规划、公司组织结构、人员编制与招聘计划,满足公司人才需求和储备;

2、制定薪酬福利方案,实现对员工的激励与留存;

3、制定人才培养战略与培训方案,确保公司及...

排除
仙游大地京闽酒店人力资源总监   厦门京闽中心酒店   莆田市 10000-20000 本科 2020-07-10 11:04
仙游大地京闽酒店人力资源总监

薪资待遇:

岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、完善人力资源管理体系,设计人力资源六大模块管理模式,

制定和完善管理制度;

3、根据酒店...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   厦门市光辉嘉信人力资源服务有限公司   福建省 15000-25000 大专 2020-07-10 10:09
人力资源总监

岗位职责

1、根据公司的发展战略及规划,制定企业人力资源规划;

2、完善人力资源管理体系,包括招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

3、向公司的决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议。

4、及时...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   厦门市光辉嘉信人力资源服务有限公司   厦门市思明区 20000-25000 2020-07-10 10:09
人力资源总监

公司介绍

我们的客户是一家大型的食品饮料公司,产品涉及休闲食品及饮料,全国多个生产基地,产值达到40个亿。

职位信息

职 位:人力资源总监

工作地点:厦门

汇报对象:CEO

岗位职责

1、负责制定人...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   厦门科拓通讯技术股份有限公司   厦门市思明区 2020-07-10 10:04
人力资源总监

HRD JD

职位名称:人力资源总监

工作地点:中国-厦门

汇报对象:集团总裁

职位描述:作为总裁的战略伙伴、高管团队成员,全面负责基于公司战略面向业务构建人力资源管理体系,统筹管理集团人力资源业务,推动组...

排除
人力资源副总   厦门泽本健康管理有限公司   厦门市思明区 15000-30000 2020-07-10 09:16
人力资源副总

岗位职责:

1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划及经营计划;并负责组织、实施公司日常人力资源工作的运营及管理;

2、根据公司发展战略制定人力资源规划,并制定中、长期人力资源发展计划;...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   厦门中创环保科技股份有限公司   厦门市翔安区 20000-30000 本科 2020-07-10 08:36
人力资源总监

工作职责:

1、组织编制集团人力资源战略规划,参与全资子公司组织结构设计与人员编制预算;

2、组织编制集团人力资源管理政策、人力资源预算及监督执行;

3、根据集团战略规划,定期对集团及分子公司组织、人才...

排除
人力资源总监(人力资源总监)   中促(厦门)环境艺术工程有限公司   厦门市湖里区 大专 2020-07-09 10:28
人力资源总监

岗位职责:

1. 根据公司发展战略及人力资源规划,推动组织变革在公司的落地,指导和配合各区域项目部的人员组织建设工作;

2. 根据公司战略发展,负责组织架构的设计、调整、优化、审核及管理工作,推进组织架构变...

排除
人力资源总监——厦门大学附属厦门眼科中心   华厦眼科医院集团股份有限公司   厦门市 2020-07-09 09:33
人力资源总监——厦门大学附属厦门眼科中心

岗位职责:

1、根据医院战略及运营情况,全面统筹规划医院人力资源管理,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源...

排除
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