岗位描述:
1、负责公司人力资源管理体系的建立和优化、公司各项管理制度的制定和完善,重点分管人事、行政、法务工作。
2、根据公司的发展战略,制定人力资源管理整体规划、公司组织架构、人员编制与招聘计划,满