任职要求:
1.本科学历,人力资源专业优先;
2.责任心强,工作细致,有团队合作精神。
岗位职责:
1. 负责公司招聘,招聘渠道的管理与维护;
2. 负责考勤管理,员工入职、转正、调动、离职等手续办理;
3. 负