岗位职责:
1、负责人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作;
2、负责广场的公章证照、固定资产、保险及法务管理工作;
3、负责企业文化建设;
4、完成总