岗位职责:
1、负责公司人力行政工作,建立、完善人力行政管理的各项规章制度;
2、负责处理公司内部日常管理事务及协调各职部门的工作关系;
3、配合上级主管处理公司外部公共关系,包括政府主管部门、行政管理