1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业;担任过学生干部。
2、两年以上相关工作经验,能够主导并亲自执行公司人力资源管理工作日常运行。
能够灵活运用各种招聘渠道,招聘效果理想。