【岗位职责】
1、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护;同时负责客户的接待沟通交流;
2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;负责通讯、交通、招待等标准管理;
3、监督行政工
岗位职责:
1、协助人力总监制定并完善内部制度和操作流程,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。
2、负责组织落实人资部门的日常具体工作,主抓绩效、招聘、培训、人才培养、干部管理以及重点
一、岗位职责:
集团总部人事专员岗位,主要负责总部日常人事工作,协助人力总监对接各分部人事专员。
二、任职条件:
1、大专以上学历;
2、工作积极、有责任心、有学习能力;
3、人力资源专业背景或有意从事
((一)任职要求:
1.统招全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业,持有人力资源管理师或企业培训师证书者优先考虑;
2.八年以上人力资源管理经验,三年以上集团化管理工作经验;
3.熟
主要职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,实现0-1的搭建;
2、建立并完