1、根据需求,制定招聘计划
2、精准制定企业画像,人才画像
3、为客户提供招聘解决方案
4、定期提供职位分析
5、满足客户招聘需求
6、负责招聘培训,考核,员工关系,活动组织等
任职条件:
1、人力资源专