职责描述:
1、根据公司的业务发展需要,制定人员需求计划,评估各部门招聘需求,负责各岗位人才招聘工作;
2、挖掘、开发和维护招聘渠道,评估各渠道招聘效果并进行维护;
3、实施招聘,对招聘各环节进行跟踪及
岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、社会保障福利等工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、完成每月人事报表;执行并完善员工入职、转正、异动、离