岗位职责:
1.负责公司日常人事行政全盘工作统筹和实施;
2.建立和完善公司有关人事招聘、薪酬、考核、培训和激励机制等管理制度,工作流程以及相关政策;
3.公司人力发展规划、招聘配置计划及提升的建立与实施;