工作职责:
1.制定公司人员招聘计划、分析招聘需求,建立合理的招聘渠道,满足用人需求;
2.维护招聘网站,负责日常的招聘面试;
3.确保招聘进度,满足部门用人需求;
4.负责员工入职手续的办理;
5.负责员工劳