注:该岗位签劳务合同,就职期间不缴纳社医保,兼职期限预计半年。
岗位职责:
1、负责人才招聘,通过多种渠道为公司挖掘的人才;
2、负责员工培训工作的组织,人事事务工作的处理;
3、负责薪酬与绩效的核算、