岗位职责：
1、负责招聘工作，包括招聘需求沟通、简历筛选、面试安排等；
2、开发和维护招聘渠道；
3、建立人才储备库，提升人才储备；
4、人员的入离职办理及跟踪；
5、领导安排的其他工作事项；
任职要求：
一、主要负责，人员的招聘、培训、合同的签单等事务。
二、要求中专以上学历。抗压能力强。
三、有一年以上相关经验。人力资源专业的应届生也均可。
四、包吃住6天制7.5小时。有意者投简历，非请勿扰！
1.做事仔细，耐心，尚于沟通，积极主动，无不良记录，操守端正
2.公司外部招工
1、招聘计划与实施：根据公司的招聘需求，制定招聘计划，包括确定招聘岗位、人数、招聘渠道等。同时，负责发布招聘信息，吸引符合条件的求职者投递简历。
2、简历筛选与面试：负责接收并筛选求职者的简
职位详情
岗位职责:
1、负责通知面试和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟
1、招聘方面：根据用人需求开展人员邀约和面试；
2、员工关系：新入职手续办理、考勤汇总、各福利活动如生日会、节日福利的策划协助等；
3、负责公司行政后勤类相关工作，包括固定资产管理、办公环境
