1、人事管理制度(比如;员工入离职,合同,培训,环评,保险,工伤,绩效及标准薪酬管理,安全生产等),2、协助推进工厂精益生产各项工作的检查/跟进及数据汇总,培训会议的筹备和记录等,3,归口管理工厂所有体系