岗位职责:
1、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库;
2、全面负责招聘工作,组织招聘面试、人才测评及人才录用工作;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人才招聘计划;
4、负责