要求：
1、在医保药店工作半年及以上。
2、熟悉药品，保健品，参茸和中药。
3、能遵守公司规章制度，愿意学习。有稳定合作的主管意愿。
4、药学及相关专业毕业。有上岗证或中药毕业证优先考虑。
5、有上进心、
岗位职责：
1、参与制定公司人力资源管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管
理制度。
3、根据公司战略制订各个时期
工作职责：
全面主持部门工作，负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系及行政模块的管理与督导，为公司的持续发展提供人才支持。
任职要求：
1、熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源管理
一、岗位职责：
1、负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立；
2、负责公司人力资源管理制度及流程建设；
3、负责公司薪酬、绩效等激励管理工作的推行与实施；
4、负责公司人才梯队建设工作，做好核心
1、在总经理的授权下，负责公司经营管理活动的组织、协调、督导；
2、负责公司人力资源体系建设及持续优化，具体包括员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、职业发展、员工关系等；
3、负责公司外
