侧重招聘培训绩效（有上级主管指导协助），或者人事考勤流程（钉钉或企业微信管理）两个方向，皆可。
工作地点在翔安区方特附近，上六天，有加班，大专以上学历，持人力资源证书者优先。
1.基本要求：女，23-29岁，大专及以上学历，专业不限；
2.能力素质要求：
1）形象气质良好，性格热情开朗，言行自然大方，具有良好的职业道德和职业素养；
2）能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等Office软件，
负责公司各部门人才需求的招聘工作
岗位职责：
1、根据公司项目需求，招聘司机及项目需求人员；
2、开发新招聘渠道，维护管理现有招聘渠道，合理降低招聘成本；
3、相关招聘方案制定、完善，招聘报表制作、招聘达成分析等；
4、处理行政相关事物；
概要：负责支持厦门区域招聘和员工发展
角色：HR专员是校区的重要岗位，你将支持区域招聘工作及日常HR相关领域。
你将负责招聘工作，包括:有经验的招聘、校园招聘、实习招聘以及内部招聘；
负责新员工关系
【岗位职责】
1、主要负责公司的人事招聘。
2、喜欢聊天，懂得营造工作氛围。
3、网上筛选简历，并邀约过来公司面试，登记回访。
4、懂得跟新人沟通交流，跟进新人工作状态，及时与管理汇报沟通。
5、入职手续
通过网络通讯软件，以及各类招聘平台给各个企业招聘。
我们提供手机电话电脑，你只要负责打电话联系到企业上班。
要求：
1、性格较活泼开朗，积极向上，普通话标准，熟悉电脑办公软件~
2、
1、根据现有编制及业务发展需求，对指标负责，在招聘周期内完成招聘计划；
2、负责招聘渠道的拓展与日常维护，定期分析总结以促进招聘效率的提升；
3、执行招聘甄选、面试及录用工作，跟踪招聘结果，
1、负责办公用品申购及固定资产管理等；
2、负责日常办公室环境的管理维护工作；
3、负责食堂、厂区卫生等管理与巡查，及时跟踪解决问题；
4、负责员工福利、节日活动等的组织与执行；
5、负责行政
1、招聘方面：根据用人需求开展人员邀约和面试；
2、员工关系：新入职手续办理、考勤汇总、各福利活动如生日会、节日福利的策划协助等；
3、负责公司行政后勤类相关工作，包括固定资产管理、办公环境
岗位职责:
1.负责公司人事行政部工作规划及各类规章制度的制定并监督执行
2.负责公司人员需求招聘；
3.负责员工考勤；人事档案管理；
4.保障公司行政事务的日常运作与管理，会议的组织与跟进；
5.负责公司员工
一、岗位职责：
负责全面管理公司的招聘活动，确保吸引、筛选和招聘合适的人才，以满足公司业务需求并支持公司发展战略。
1、负责各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作，向公司输送合格人才。
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工作内容：
1、负责员工招聘、入离职手续办理、劳动合同签订、员工档案建立等员工关系维护工作；
2、负责公司员工的考勤、绩效考核、工资核算等工作；
3、完成上级交办的工作任务或其它事项。
1、人员招聘与配置，简历筛选与人员面试，数据管理；
2、负责员工思想沟通及入离职手续、劳动关系办理；
3、员工日常考勤的统计与数据核对；
4、负责员工入职培训、组织实施各部门绩效考评工作；
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